SDGsから見る働く人の環境🌸こころコラム🌸
❀持続可能な開発目標SDGs(Sustainable Development Goals)とは
誰一人取り残さない持続可能な社会実現のために17の目標を掲げ、2030年までに達成することを目指した取り組みです。
策定された17の目標のうち、働き方に関連するものは主に
目標８ 「働きがいも経済成長も」にあたります。
この目標を達成する上で、ディーセントワークというキーワードが欠かせません。
ディーセントワークとは、働きがいがあり十分な収入が得られる仕事を指します。
現在日本ではSDGsの目標8の実現に際し、働き方改革が進められていますが、その背景にはブラック企業の存在や過労死問題があります。
人間らしい働き方を損なうとメンタル不調に陥ることもあるため、心療内科では職場環境の調整を提案することがあります。
❀仕事の悩みについて当院の取り組み
・お薬の活用
メンタル不調によって生活上生じた困り感を解消するために、投薬治療があります。
例えば過労による慢性的な不眠状態は思考力・判断力を低下させるため、よりメンタル不調に拍車をかけます。
そういった状態から困り事が減ることで、生活しやすくなった、働きやすくなったと改善が期待できるのが投薬治療のメリットです。
・診断書の発行
診断書の内容としては、よく耳にする休職診断書だけでなく長時間労働や本人のキャパシティに合わない仕事量に対し、業務量調整の提言を行う診断書の発行も可能です。
・その他
専門職面談（10分/回・6回まで無料）
カウンセリング
訪問看護
etc…
仕事に行けない、行くのが辛いと感じた際は当院までお気軽にご相談ください。